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Harcèlement moral, licenciement et mauvaise foi du salarié

Harcèlement moral et licenciement : le salarié doit avoir connaissance de la fausseté des faits Un salarié peut-il accuser impunément son employeur de harcèlement moral ? C'est bien la question que la Cour de Cassation essaie, depuis 2009, de trancher et pour laquelle elle vient récemment d'apporter un nouvel éclairage. La Chambre sociale, par deux…
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